Kirjoittaja Aihe: "Nollatuntilainen joutuu odottamaan kutsua töihin"  (Luettu 2461 kertaa)

mie vaan

  • Sr. Member
  • ****
  • Viestejä: 285
"Nollatuntilainen joutuu odottamaan kutsua töihin"
« : Maaliskuu 15, 2010, 07:03:46 ap »
Nykypäivän menoa. Kaikki vaan puskemaan pätkäduunia, eli saamaan pätkäpalkkaa.

----
"Nollatuntilainen joutuu odottamaan kutsua töihin"

"Kaupan työpaikoilla ahkeroi yhä enemmän ihmisiä, jotka kutsutaan töihin silloin tällöin. He ovat työelämän lainsuojattomia.Tarvittaessa töihin kutsuttava on pelinappula, mutta pelin sääntöjen ulkopuolella. Kaupan työehtosopimus koskee häntä vain palkan ja vuosiloman osalta. Sairausajan palkkaa ei tule. Häntä sanotaan joskus myös nollatuntilaiseksi, sillä hänellä saattaa olla työsopimus viikkotyöajalla nollasta johonkin.Todellisuudessa moni tästä väestä tekee töitä kuten vakituiset osa-aikaiset. He lukevat etukäteen tulevat työvuoronsa listoilta kuten muutkin, mutta talousvaikeuksien tullen heidän nimensä poistuvat työvuorolistoilta ensimmäisenä.Sopimussihteeri Mia Suominen PAMista sanoo, että tarvittaessa töihin kutsuttavien määrä on kasvanut. Ilmiö on kaupan alalla alkanut näkyä myös varastoissa. Suominen ihmettelee, eivätkö työnantajat enää suunnittele töiden kulkua ja lisää, että joustavuutta saa jo työajan tasoittumisjärjestelmästä, jos sitä vain halutaan ja osataan käyttää.Kaupan liitto näyttää heränneen ilmiöön. Se ohjeistaa työnantajia harkitsemaan tarkoin tällaisen työsuhteen käyttöä. Se muistuttaa, että työsopimuslaki tuntee vain kahdenlaisia työsopimuksia: toistaiseksi voimassa olevia ja määräaikaisia. Työsopimuslaki sanoo, että jos määräaikaisuus uusitaan ilman perusteltua syytä toistamiseen, työsopimus katsotaan toistaiseksi voimassa olevaksi. Omista työtunneista kannattaa pitää kirjaa, sillä työsopimuksen pitäisi vastata todellisuudessa tehtyjä tunteja."
Aiheesta lisää Pam-lehdessä 4/2010

Lähde:PAM  http://www.pam.fi/ajankohtaista/?x12969=3605504