Vastaa

Nimi:
Sähköposti:
Aihe:
Otsikon ikoni:

Varmistus:
Kirjoita kuvassa näkyvät kirjaimet
Kuuntele kirjaimet / Pyydä uusi kuva

Kirjoita kuvassa näkyvät kirjaimet:
Mikä eläin sanoo miau:

Oikotiet: paina alt+s lähettääksesi viestin, tai alt+p esikatsellaksesi


Yhteenveto

Kirjoittanut: Iskiasvaivainen
« : Joulukuu 10, 2011, 11:31:30 ap »

Inexin "kannustepalkkaus" kokeilu ylitti jo uutiskynnyksen! Inex haikailee "Niirasen aikaa" takaisin taas uudella ujutuksella?
Kirjoittanut: Iskiasvaivainen
« : Syyskuu 28, 2011, 01:32:06 ip »

Inexillä ei ole mitään kannustepalkkausta enää. Inexin työntekijät mieltävät nykyisen "kannustepalkkamallin" lannistepalkaksi. Hyviltäkin työtekijöiltä on inex puhaltanut suuria summia omaan taskuunsa. Osuuskauppatyönantaja kohtelee työntekijöitänsä vielä tylymmin, kuin vastaavan alan suuri pörssiyritys.
Voisko tuon "suuren pörssiyrityksen" työtekijöiden parempi kohtelu ja parempi palkkaus johtua siitä, että yrityksen työntekijöillä on oma ammattiosasto.
Tämän yrityksen työntekijät "kyllästyivät" aikoinaan Helsingin Varastotyötekijät ry:hyn ja sen toimintaan ja perustivat oman yrityskohtaisen ammattiosaston ja ovat ilmeisen tyytyväisiä ratkaisuunsa. "Oman onnensa herroja".
Hyvä,että edes joillain menee paremmin!
Kirjoittanut: kauppakunnostaja
« : Heinäkuu 28, 2011, 12:41:26 ap »

Eiköhän tuo ole selvää, että inex "kusettaa" työntekijöitänsä, jos ne antaa siihen mahdollisuuden. Tuolla tavalla "muokataan työpaikkojen pelisääntöjä. Paikallisestihan kaikki on "sovittavissa". Työnantajien on helppo "sopia" huonommista ehdoista, jos kukaan ei niitä vastusta.
Kirjoittanut: Iskiasvaivainen
« : Maaliskuu 25, 2011, 05:05:26 ip »

Inex odottelee kaupan palkkaneuvottelujen päättymistä ja lähtee sen mukaan sorvaamaan uutta kannustepalkkaa. Se, minkä varastotyöntekijä saa lisää palkankorotusta, sen verran Inex nappaa pois "kannustepalkasta". Aina on kuulemma mennyt noin. Mikä kannustepalkka systeemi se sellainen on, että sitä aina alennetaan? Ai niin. Se on sitä paikallista sopimista, jota Elinkeinoelämän Keskusliitto haluaa kaikille työpaikoille lisää. Inex on tässä mallioppilas.
Kirjoittanut: kÖÄnkkÖÄrÖÄnkkÖÄ
« : Maaliskuu 18, 2011, 07:09:13 ip »

Kyliltä kuuluu, että Inexin kannustepalkkaneuvottelut ovat jumissa. Neuvottelujen osapuolet ovat kuulemma hyvin erimieltä tulevasta kannustepalkkamallista. Hyvin on luottamusmies pitänyt varastoduunarin puolia. Miksi nyt pitäisi antaa periksi ja tyytyä huonoon sopimukseen? Ilmeisesti neuvottelupöytään palaavat kaupan työehtosopimusneuvottelun jälkeen.
Tsemppiä sinne Inexin työntekijöille.
Kirjoittanut: kauppakunnostaja
« : Helmikuu 06, 2011, 12:12:03 ap »

Justiin noin työnantajat tekevät. Panevat porukan tappelemaan keskenään ja saavat haluamansa asiat läpi. Ö,,LKÖ,,Ö,, HYVÖ,,T INEXIN DUUNARIT ANTAKO TUON SAIRASAJAN PALKAN HUONONNUKSEN MENNÖ,, LÖ,,PI! Jos niin tapahtuu, tulee se sama käytäntö tulevaisuudessa myös muihin varastoalan työpaikkoihin! Nyt jäitä hattuun ja pitäkää pää kylmänä. Siellä on suoritteita kiristetty ja kannustepalkan laatuosuuttakaan ei makseta niille, jotka eivät pääse suoritetaulukon alarajalle. Mihin on nämä työantajalta säästyneet rahat hävinneet? Niistä rahoista voisi maksaa lisää niille, jotka tekevät työnsä hyvin!!!!!!!!!!!!! Eikö vaan?
Kirjoittanut: kÖÄnkkÖÄrÖÄnkkÖÄ
« : Helmikuu 05, 2011, 08:23:30 ip »


Näitä sopimuksia tehdessä ja suuniteltaessa olisi hyvä jos olisi erilaisista ryhmistä työntekijöitä mukana sopimiassa paikallisesti, ikäänkuin jonkilainen työtekijätoimikunta.

Tälläistä ei INEX juuri halua. Inex estää kaikin keinoin tt yhteistoiminnan työpaikalla. Kuuleman mukaan Niiranen oli niin firman miehiä, ettei pitänyt työtekijäkokouksia ollenkaan.

Kuulin INEXIN kannustepalkkajutuista, että neuvottelevat taas siitä, ettei kannustepalkkaosuutta tarvitsisi maksaa sairasajalta. Hienoa! Ympyrä sulkeutuu? Palataan Niirasen aikaan?
Kuka sitä haluaa?  Kannustepalkkaa voidaan jakaa oikeudenmukaisesti muutenkin, kuin koskemalla lakisääteiseen sairasajan palkkaan. Taitaa olla niin, kun INEX sai Niirasen avustuksella asiassa pään auki, niin ei enään halua sitä mahdollisuutta menettää. Tässä on "fiksusti " INEX laittanut työtekijät tappelemaan keskenään. HAJOITA ja HALLITSE.
Kirjoittanut: Iskiasvaivainen
« : Huhtikuu 12, 2010, 09:59:52 ip »

 
Jos en olisi sopiva fyysiseen varastotyöhön niin hakeutuisin toisiin tehtäviin...
Arvoisa Jari79, noilla kommentellasi, joita viljelet tällä viestiketjulla, sinut palkataan Elinkeinoelämän Keskusliittoon töihin välittömästi. Nehän ovat lähes suoraan työnantajaliiton esityksiä, joilla yritetään heikentää varastoporukan työehtoja!!! Tai jos vaikka oletkin jo siellä töissä??
Kirjoittanut: mie vaan
« : Tammikuu 18, 2010, 12:01:53 ip »

Uskoisin että asia tuli selväksi työnantajalle, joten jätätettäisiinkö hygienian osalta tähän. Syy on selkeästi se, että asiakaskäyttäytyminen (eli kulutusvolyymi) on yhtä kuin varastotyöpaikka.
Kirjoittanut: VD.com
« : Tammikuu 18, 2010, 11:57:49 ap »

Monet hedelmät tulevat varastoihin avonaisissa laatikoissa, kuten tomaatit, päärynät, omenat ym. "tämä koskee lähes kaikkia varastoja". Edellä mainitut keräillään lavanpäältä (lattia tasosta 15cm) asiakkaalle. Viimeiset varvit lavasta on melko matalalla normaaliin seisonta korkeuteen nähden. Joten vuotavalla nenällä kurottelu myyntierän päälle saattaa antaa "uusia makuja" asiakkaalle. Ilmeisesti työnantaja ei paljoa piittaa hygieniasta "huomioiden edellinen kirjoitus". Entä jos asiakkaat saisivat tietää nuhakeräilykäytännöstä? Niinpä.

Esim. tomaatit ovat "tämän näköisesti varastoissa". Kipeänä keräily ei varmasti ole kaikkein kivointa - kuin myöskään hygieenisintä.


Palautteen kautta tullut kuva. Kuvasta on poistettu laatikoissa olevat merkit.
Kirjoittanut: varastokipu
« : Tammikuu 17, 2010, 07:47:40 ip »

Pakko lisätä tänne vielä tämä. Nyt kun tämä uusi "kannustepalkka" on ollut jo melkein kokonaisen kuukauden käytössä, se on ainoastaan onnistunut kannustamaan jätkien tulevan sairaana töihin. Tosin, siihen työnantaja on tällä halunnut pyrkiäkin. Sairaana työtä tekevä kun on sairaana kotona olevaa halvempi työntekijä.

Silti jaksan vain ihmetellä miten meidän edustajat ovat tämän hyväksyneet???

Yksikin jätkä tuli vatsatautisena töihin, keräämään vielä kaiken lisäksi, ettei vaan tulot tippuisi. Ollaan tuorevarastossa töissä, jossa on kylmää. Kaikki tietää että siellä välillä nenä vuotaa ja aivastuttaa. Onko sitten oikein että joku vatsatautinen kerää hedelmiä kauppaan, jonka päälle on saattanut tippua tämän nenästä vuotoa tai aivastanut niiden päälle?

Mutta sairaana nyt tullaan töihin, muuten keskiansiot tippuvat jos hakee sairaslomaa.
Kirjoittanut: Varastolainen
« : Joulukuu 15, 2009, 06:22:15 ip »

Tällaista kokeilua ei edes pitäisi tehdä! ja sitä paitsi sopimuksia tietääkseni voi purkaa milloin vaan jos ne varsinkin osoittautuvat käytännössa huonontavan esim: ansiokehitystä.

Näitä sopimuksia tehdessä ja suuniteltaessa olisi hyvä jos olisi erilaisista ryhmistä työntekijöitä mukana sopimiassa paikallisesti, ikäänkuin jonkilainen työtekijätoimikunta.
Kirjoittanut: Miksteki
« : Joulukuu 15, 2009, 02:26:28 ip »

Juu, niin hän se menee uuden trendin mukaan,  että  "Thorsin ystäville" halpa duunia eli pätkäherkkua ja suomalisille fudua.
Kirjoittanut: Jari79
« : Joulukuu 15, 2009, 12:41:17 ip »

JARI79: Kerroppa sinä mikä se voisi olla? Vai onko niin, että ei uskalleta ilmaista mieltään koskien palkkaa. Totuus on vaan nyt siinä, että tällaiset sopimukset ovat suuntausta ota tai jätä ajattelulle ja siitä kuinka paljon työ hallitsee arkista elämää ajallisesti ja fyysisen/henkisen kuormitusta, sillä on vähintäänkin tietynlainen hinta niin rahassa kuin fyysisesti. Se kertoo siitäkin kun työntekijät olivat kyselleet Inexin luottamusmieheltä paria sopimuksia ilmoitus taululle kaikkien nähtäväksi joka koskee juuri tätä Kapaa ja keikkojen kokojen nousua, vastaus oli , että henellä ei ole valtuuksia toimia näin. Hän ilmoitti kyllä, että ne voi pyyttää nähtäväksi esimieheltä erikseen nähtäväksi mutta eikös tuo ole jo kovin hankalaa ja asettaa työntekijän leimantumisen vaaraan. Moni ei edes tiedä, että inexin varaluottamusmies oli allekirjoittanut tuon keikkojen koon sopimuksen silloin kun pääluottamusmies oli sairaslomalla. Ihmettelen vain, että mikä tässä on niin vaikeaa? joku voisi kertoa minulle, jotta voisin laajentaa ymmärrystä tällaisesta toiminnasta.

olikos tämä sopimus niin että sen voi jompikumpi osapuoli purkaa jossain vaiheessa... eli tämä on ns. kokeilu... jotenkin tuntuu että tämä varastoala alkaa siirtyä ulkomaalaisille työntekijöille...

tätä inex tapausta en niin hyvin tunne kun en ole sielä töissä...
Kirjoittanut: Varastolainen
« : Joulukuu 13, 2009, 06:07:11 ip »

JARI79: Kerroppa sinä mikä se voisi olla? Vai onko niin, että ei uskalleta ilmaista mieltään koskien palkkaa. Totuus on vaan nyt siinä, että tällaiset sopimukset ovat suuntausta ota tai jätä ajattelulle ja siitä kuinka paljon työ hallitsee arkista elämää ajallisesti ja fyysisen/henkisen kuormitusta, sillä on vähintäänkin tietynlainen hinta niin rahassa kuin fyysisesti. Se kertoo siitäkin kun työntekijät olivat kyselleet Inexin luottamusmieheltä paria sopimuksia ilmoitus taululle kaikkien nähtäväksi joka koskee juuri tätä Kapaa ja keikkojen kokojen nousua, vastaus oli , että henellä ei ole valtuuksia toimia näin. Hän ilmoitti kyllä, että ne voi pyyttää nähtäväksi esimieheltä erikseen nähtäväksi mutta eikös tuo ole jo kovin hankalaa ja asettaa työntekijän leimantumisen vaaraan. Moni ei edes tiedä, että inexin varaluottamusmies oli allekirjoittanut tuon keikkojen koon sopimuksen silloin kun pääluottamusmies oli sairaslomalla. Ihmettelen vain, että mikä tässä on niin vaikeaa? joku voisi kertoa minulle, jotta voisin laajentaa ymmärrystä tällaisesta toiminnasta.