Osalle sopii osalle ei

Hallitus ojensi kättään teollisuudelle työvoiman hankkimisen helpottamiseksi. Keksittiin ns. pätkätyö siinä sivussa töihin kutsuttavat. On varmasti hyvä että opiskelu aikoina pääsee tuurailemaan, ja myös silloin kuin itselle sopii. Hieno ja hyvä idea "hyvä hallitus".

Pätkätyötä ja ns. töihin kutsuttavaa - termiä voidaan käyttää toisenkin lailla, kuin suunniteltuun tarkoitukseen. Työnantajan näkemys pätkätyöstä tai töihin kutsuttavista on kutsua työntekijät paikalle puhelimella tarvittavan työmäärän mukaan. Töihin kutsuttavaan ei päde työehtosopimukset tai liitojen väliset sopimukset, koko skaalalla. Pätkätyöntekijään sovelletaankin sopimuksia vain näennäisesti, jottei kuvio paljastuisi. Ero kuitenkin vakinaiseen työntekijään on kilometrien päässä. On helpompaa ottaa työntekijä töihin silloin kun työntekijä on terve ja vapaa tekemään töitä. Palkkakin tulee vain tehdystä työstä, niin sanotusti pätkäpalkkana. Pankit eivät vielä tunnista pätkälyhennyksiä, mutta toivottavasti hallitus muuttaa lailla pankkien takaisinperintä järjestelmää siten, että maksetaan vain silloin kuin on töitä. Pätkälyhennyksiin olisikin aika jo siirtyä, koska suomen työväestöstä valtaosa tekee ns.pätkätöitä.

Olemme todellisuudessa palanneet ajassa taaksepäin. Ennen mentiin satama varastoon odottamaan tekijöiden nimeämistä, nykypäivänä käytetään huutamisen sijaan puhelinta.

Pätkä työläisellä tai töihin kutsuttavalla työntekijällä ei ole neuvotteluvaraa palkasta, lomista tai muista etuisuuksista. Sairastut niin palkkaa ei tule ja lomatkin ovat palkattomia. Voit vain haaveilla littojen tuomista helpotuksista. Teet aina kuin pyydetään tai työsi menee katkolle, siirtyy ns. seuraavalle pätkätyöntekijälle. Monet ovatkin kirjoilla useaan reppufirmaan, jotta joka päiväksi olisi jotain työtä. Jatkuva hyppiminen paikasta toiseen on hankalaa, jotta saisit syödä vaihtoehtoja ei ole. Maanantaina et tiedä paljonko tiistaina tarvitset bensaa autoosi. Jos sinulla on lapsia, niin joudut hankkimaan hoitoajat liukuvilla pätkähoitoajoilla. Töihin kutsuttava työntekijä joutuu antamaan suuremman työpanoksen kuin vakituinen, jotta kutsuttaisiin uudestaan työmaalle. Puhutaan työnteossa jatkuvasta maksimaalisesta suorituksesta, ei pätkätehosta, eli on meillä ruokatuntikin. Tarvitaan rahaa jotta saa ruokaa, ja työtä että saa rahaa. Pätkäruokailukin vaatii totuttelua, jos on tottunut syömään joka päivä.

Tämä on Suomen suuntaus, siirrytään joka alalla reppufirmoihin ja ulkoistetaan palvelut, tämä suuntaus on ollut jo pitkään. Vakituisella työntekijällä ei ole jalan sijaa Suomessa, yritysten trendi on levinnyt joka alalle. 60- luvulla siivooja siivosi yhden kerrostalon päivässä, nykyään työ käsittää 10 kerrostaloa samalla palkalla, ovatko mopit kehittyneet vuosien saatossa niin paljon? Logistiikkaa vai onko? Käytetään virolaisia ja muita ulkomaalaisia mitkä eivät ymmärrä työaikoja, jos ymmärtää niin vaihdetaan, irtisanomisaikaa ei ole. Ruletti pyörii, kukaan ei huomaa mitään, kaikki on tyytyväisiä vai onko?

Onko todella viisisataatuhatta tyytyväistä ihmistä, ainoastaan tarjottavaan pätkätyöhön? Osalle varmasti järjestelmä sopii, mutta nelihenkiselle perheelle josta toinen on pätkätöissä tämänlainen järjestelmä tuo vaikeuksia elämään, sekä luo henkisiä paineita niin työhön kuin arkeenkin. Hyvä Suomi, kyllä on kivaa olla duunari Murrrrrr¦¦¦