"Jos Tokmannin (Mäntsälän) varastossa noudatetaan kerran PAMia, niin katsotaanpa sitten PAMin sopimusta. Noudatettavan kaupan työehtosopimuksenhan on tasapuolisesti kosketettava kaikkia työpaikan työntekijöitä, riippumatta siitä kuuluko työntekijä liittoon tai ei, tai onko työpaikalla luottamusmiestä lainkaan "
luulisi että sopimus on sopimus, kaikilta osin."
Jos ei ole luottamusmiestä, niin kannattaa opetella hiukan itse "
mutta ei ajatella ääneen".
"Lähes kaikki varastot maksavat keräilijöilleen ns. suoritetta. Miksi? Yksinkertaisesti siksi että peruspalkka + olosuhdelisä ei lisäisi keräilyn läpäisykykyä lainkaan, joka olisi joka tapauksessa maksettava "käsin suoritettavien suurten tavaramäärien siirtelystä""
OLOSUHDELISÄÄ MAKSETAAN JOS: "
tai ainakin luulisi että maksetaan".
"Työntekijä työskentelee vaikeissa olosuhteissa (kiipeilee epäergonomisissa asennoissa keräilykoneensa päällä "
pingispöytä hampaissa")."
RASKAAT TAI LIKAISET OLOSUHTEET:
Varastoissa ei rasvaa tai savua liiemmin ole, mutta pölyä sitäkin enemmän "ja sitä sitten riittääkin kokonokan täydeltä". (50 000- 100 000 neliön varastoa on mahdoton pitää pölyttömänä, ainakaan ovia aukomalla jatkuvasti.) "Talvella -> monen varaston lähetysalueilla haisee diesel enemmän kuin Irakin öljynjalostamolla."
Palkkasaataviaankin voi periä "
muistaakseni" 10 vuotta jälkikäteenkin, mutta kuka voi todistettavasti todistaa vuosien päästä montako tavaraa tuli 2007 heitettyä tunnissa (tarvitaan hen.koht suorite / tulosraportit joka ovat työnantajan takana). Mutta onneksi työnantajaa koskee säilytysvelvollisuus, koskien esim. tuos/ suorite raportteja.
Huomioi tämä!"Kirjoitus on ainoastaan suuntaa antava, ei mikään virallinen, eikä missään tapauksessa kehoita mihinkään erityistoimiin esitetyn asian tiimoilta.""Miettikää keskenänne oletteko oikeutettuja olosuhdelisään, jos olette sitä mieltä että teille kuuluu tai olisi kuulunut, niin kääntykää lakimiehen puoleen. On aivan sama kuuluuko liittoon tai ei, laki palvelut saa kyllä kummassakin tapauksessa, ja helposti."
(
TES. KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUKSET 1.10.2007-31.03.2010 sivu 50)
TJ 