PalkkaGallup

[Tuunari]

Ikälisät on kaikki eli perusbruttopalkka 1679€, palkka kaikkine lisineen ja järjestelyineen 2-vuorotyössä n. 1950-2250€/kk brutto. Kanta-Häme. Enkä todellakaan ole tyytyväinen nykyiseen palkkaan, duuniin kylläkin. Kaikkien aikojen paras tili tuli Inexillä yövuorossa vuonna 1999 (peruspalkka oli 7055mk/kk) n.22000mk/kk, mutta ennätyskuukaudessa olikin vain yksi vapaapäivä, muuten överissä, en muista ylityötunteja. Mitäs muualla tienataan? Ja onko tietoa missä olis henkilökohtaiset ja hyvät mahdollisuudet kunnon urakkapalkkoihin nykyään?

[#44]

Itse olen keräilijänä Tokmannin Mäntsälän logistiikkakeskuksessa. Palkka on suoraan PAM:n taulukoista, eli nyt yleiskorotuksen jälkeen perusbruttopalkkani on nousee vissiin 1517 euroon/kk. Mitään turhia suoritelisiä tai olosuhdelisiä ei meillä ole, joten tuohon peruspalkkaan tulevat ainoastaan iltalisät päälle joka toinen viikko, ellei jaksa övereitä alkaa vääntämään. Mutta eihän me tätä rahan takia tehdä.  

[Varastolainen]

Itse olen keräilijänä Tokmannin Mäntsälän logistiikkakeskuksessa. Palkka on suoraan PAM:n taulukoista, eli nyt yleiskorotuksen jälkeen perusbruttopalkkani on nousee vissiin 1517 euroon/kk. Mitään turhia suoritelisiä tai olosuhdelisiä ei meillä ole, joten tuohon peruspalkkaan tulevat ainoastaan iltalisät päälle joka toinen viikko, ellei jaksa övereitä alkaa vääntämään. Mutta eihän me tätä rahan takia tehdä.  

Onko teille siellä tokmanni varastossa joku vaatimus kuinka paljon pitää kerätä siitä huolimatta vaikka teille ei makseta suoritetta?

[VD.com]

Tuntityö on tuntityötä ja urakkatyö on urakkatyötä, kuten edellä luetut sanat voi ymmärtääkin.
Tekisikö kukaan urakkavauhdilla työtä ja saisi aina saman tuntipalkan? Tuntityötä tehdään yleensä kuin "Uuno rautakaupassa", ainakin jos kaupungintyöntekijöitä katsoo "viisi katsoo kuin yksi ei tee mitään".


Jos varastossa noudatetaan PAMia, niin¦

"laiha lohtu mutta edes jotain"

Varastotyöntekijöille kuuluu peruspalkan päälle olosuhdelisä, joka on minimissään 7%  peruspalkasta + tietenkin muut kuuluvat lisät (ilta, yö, kylmä yms.).

[Varastolainen]

Tuntityö on tuntityötä ja urakkatyö on urakkatyötä, kuten edellä luetut sanat voi ymmärtääkin.

Tekisikö kukaan urakkavauhdilla työtä ja saisi aina saman tuntipalkan? Tuntityötä tehdään yleensä kuin Uuno rautakaupassa, ainakin jos kaupungintyöntekijöitä katsoo viisi katsoo kuin yksi ei tee mitään.


Jos varastossa noudatetaan PAMia, niin¦

"laiha lohtu mutta edes jotain"

Varastotyöntekijöille kuuluu peruspalkan päälle olosuhdelisä, joka on minimissään 7%  peruspalkasta + tietenkin muut kuuluvat lisät (ilta, yö, kylmä yms.).

On meillä inex:llä joskus ollu noi mastohommat ilman urakka palkkaa mutta silti oli vaatimustaso joka piti ylittää ajoissa, tai muuten lensi pihalle mastotyökierto listalta. Esimiehet kyllä käytti tätä psygologista tapaa koska ne tiesi et jengi piti keräystä raskaana ja vittumaisena hommana. Näin saatiin mastotyöt ikäänkuin palkintona ja herkkuhommana joka piti ansaita hyvin suoritetusta työstä.

Meillä ulkotrukkihommissa olevat duunarit eivät kuulemma mukaan saa tätä olosuhdelisää vaikka ne ovat suuremman osasta ovat ulkona talvisin. Perusteluna on sellainen työnantajalla se, että trukit ovat lämmitettyjä ja nykyaikaisia ja näin ollen olosuhdelisä ei maksamiselle perusteita.

[mie vaan]

"Meillä ulkotrukkihommissa olevat duunarit eivät kuulemma mukaan saa tätä olosuhdelisää vaikka ne ovat suuremman osasta ovat ulkona talvisin."

Ai että kylmä tai olosuhdelisää ei saa, jos on käyttänyt lämmitettyä trukkia. Sama olisi että työntekijä on saanut olla yö-aikaan sisätiloissa, niin päivisin voi olla töissä vaikka pakastimessa ilman kylmälisää (perusteena olit jo 12t lämpimässä).

 Saa kyllä olla melkoinen "luottamusmies", jos tuollaisen kuvion hyväksyy "kansankielellä.. työnantajan peppanin maistelija".

[VD.com]

Olisiko ulkotyö alunperin sovittu niin, että ulkotyö suoritetaan kokonaisuudessaan "lämmitetyssä" trukissa, mene ja tiedä. Jos taas työnkuva on muuttunut siten, että puolet tai suurin osa työajasta on "lämmitetyn" trukin ulkopuolella, niin maalaisjärjellä ajateltuna tältä ulkopuolella vietetystä ajasta tulisi ainakin saada asianmukainen korvaus (lämpötilan mukaan), kuten muuallakin. Muistaakseni pakkasvarastojen trukkikuskit saavat pakkas / kylmälisää koko työvuoronsa ajalta, vaikka työskentelevätkin lämmitetyissä trukissa lähes koko työvuoronsa ajan.

Ja lopuksi¦.( alla oleva ei mitenkään liity yllä olevaan juttuun)

Onko kenelläkään lainmukaista oikeutta toteuttaa sellaista sopimusta, joka on laadittu siten, ettei työntekijä ole saanut sopimuksen solmimishetkellä asianmukaista informaatiota siitä, mikä lisät tai etuudet hänelle kuuluu esim. työnkuvan muuttuessa.

Kun heikoimmalle osapuolelle "luodaan" muista käytännöistä poikkeava käytäntö, joka ei ole lähellekään aikaisemman veroinen tai muihin vastaaviin käytäntöihin rinnastettavissa, voidaan hyvälläkin syyllä sanoa, että jotkut asiat eivät ole oikein kohdallaan, kuten esim. työntekijöiden "edustus".

Edustus voi olla pieless䦦¦

Kun tunnet että uusi sopimus on selkeästi heikompi kuin aikaisempi, selityksenä esim. "tää nyt menee vain näin". Ja yleensä vielä työntekijäosapuolen saamatta mitään heikennyksen tilalle. Samassa yhteydessä vakuutellaan ettei sopimusta voida purkaa, vaikkakin todellisuus olisikin jotain muuta.

Tai

Kuin työntekijän "edustaja" lausahtaa "uuden" sopimuksen solmimisen jälkeen¦. toimimme yhteisen edun nimessä, sama suomeksi¦. on toimittava työnantajan voittojen kartuttamiseksi "joustavasti" , tämän lauseen kuin kuulet, niin tiedät missä mennään.


Sekä

Mitään ei oikeasti tapahdu työntekijän hyväksi, muuten kuin paperilla. Kaikki epäkohdat pyörivät vuodesta toiseen, todellisuudessa minkään asian korjaantumatta.

TJ