vedetäänkö nenästä.

[IP]

Määräaikainen työntekijä ollut lähes yhtäjaksoisesti 3 vuotta töissä ja kerran vuodessa 1-2 viikon tauko. Ei kuulemma resursseja vakinaistamiseen? Kiertääkö työpaikka jotain?  Kyse ei huonosta työntekijästä . Vai mikä on ongelma?

[VD.com]

Työnantaja käyttää kaikki olemassa olevat konstit päästäkseen halvalla tai ainakin niin luulee.

Määräaikainen työsuhde: Määräaikaisen työsuhteen työsuhde-etuudet

Menetänkö työsuhteen kestosta riippuvia työsuhde-etuuksia, jos työsuhteeni ovat määräaikaisia?

"Työnantaja ei voi kiertää työntekijälle kuuluvia työsuhde-etuuksia sillä, että hän tekee työntekijän kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Työsopimusten välillä voi olla lyhytaikaisia keskeytyksiäkin ilman, että työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta olleen keskeytyneenä. Työsuhteen katsotaan jatkuneen yhtäjaksoisena ja työntekijälle kuuluu kaikki samat edut kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työskenteleville työkavereilleen. (Laki24fi)

Vaikkakin laki määrittelisi asian edellä mainitusti niin monesti jäävät lisät ja muut etuudet saamatta suhteessa vakinaiseen työntekijään, unohtamatta sairastumista jolloin monesti palkkatulo katkeaa toisilla voi toimiakin kuin myös kesälomatkin. Määräaikaisena tai töihin kutsuttavana palkan tai muun etuisuuden periminen johtaa monesti siihen ettei töihin kutsuta tai paikkaa ei vakinaisteta.

Valtion laitokset ovat spesialisteja pätkä sekä muiden määräaikaisten työsuhteiden viljelystä, unohtamatta liittoja jotka myöskin käyttävät pätkätyöntekijöitä omissa tarkoituksissaan palvellakseen jäseniään.

Hyvin karvaasti nieltävä tosiseikka paljastuu pikkuhiljaa Suomen työntekijöille kuin napsitaan kaikki olemassa olevat etuudet pois pikkuhiljaa, tilalle tulee joustoja, tästä Valtio pitää huolen. TJ