Uusi ammattiosasto

[keräilijätär]

Kuulin tiedon että INEX:llä on joku puuhaamassa ja keräämässä nimiä uuden varastotyöntekijöiden ammattiosaston perustamiseksi. Voisiko joku joka tietää kertoa kuka tämä henkilö on ja minkä takia se perustettaisiin?

[Silencer]

taasko, oikeesti viimekshäm vastaava hakemus toukokuussa hylättiin,tossa alla linkkiä!

http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php/topic,2787.0.html

[Iskiasvaivainen]

Eipä ole kuulunut sellaista, että joskus aikaisemmin olisi kukaan kerännyt inexillä nimiä ammattiosaston perustamista varten. Osaston perustamiselle on varmaan suurta tarvetta, koska harva mieltää, että Helsingin Varastotyöntekijät olisi muuta kuin "huviosasto"! Historia kertoo karua kieltään. Tuko Logistiksin työntekijöiltä voi kysellä, kuinka "hyvin" tuo osasto hoitanut heidän etujaan.

[kauppakunnostaja]

Eikö ole niin, että työntekijät keräävät nimiä ja työntekijät perustavat ammattiosaston. Taitaa olla ainut vaihtoehto inexiläisillä perustaa oma ammattiosasto. Ei ne muuten pärjää tulevissa muutoksissa ja koitoksissa.

[Silencer]

mä varmaan toistan itseäni mutta miten pelkkä ammattiosaston perustaminen auttais jos Pam ei hyväksy sitä kun alueella on jo "toimiva" ammattiosasto voisko joku ystävällisesti selventää niin että tällänen vanha yövuorolainenkin tajuais?
Kiitos näin etukäteen

[tookmanni]

Miksikö uusi ammattiosasto perustettaisiin?
Koska meidän ammattiosato on oma, yhteinen ja itse rakennettu, sitä voidaan siis myös itse muuttaa.
Omassa ammattiosastossa on hyvä toimia, sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin tuottaa haluttuja
tuloksia ja tekemisen ilmapiiri on innostava ja tukeva.
- Meidän ammattiosastolla on selkeät tavoitteet ja tarkoitus
- Meidän ammattiosasto tarjoaa monenlaisia vaikuttamisen paikkoja
- Meidän ammattiosasto luottaa jäseniinsä ja yhteiseen voimaan
- Meidän ammattiosaston ilmapiiri saa ihmiset järjestäytymään, sitoutumaan ja tuntemaan yhteenkuuluvuutta
- meidän ammattiosasto on edelläkävijä ja ylpeä itsestään

Yllä luetellut asiat kuvaavat hyvin toimivaa ammattiosastoa.

Tunnetko, että osasto 036 täyttää nämä arvot?

[tookmanni]

Mielestäni ei täytä... syystä, että se on paisunut liian suureksi.

Olen ollut osasto 036 syys- ja kevätkokouksissa paikalla nyt n. 4 vuoden
Inex-keräily-urani ajan.  Noin 5000 -jäsenisen osaston kaikille sen jäsenille avoimissa
syys-ja kevätkokouksissa on paikalla ehkä parikymmentä jäsentä. Hekin eri työpaikoista.
Kuinka monta eri työpaikkaa tähän osastoon kuuluu, varmaan "100"?
Ei siellä voida alkaa käsittelemään jonkin yksittäisen työpaikan paikallisia ongelmia,
kokouksethan venyisi monien tuntien pituisiksi.
 Kuka sitten käsittelee yksittäisen työpaikan
ongelmia?
 Me itse siinä talokohtaisessa ammattiosastossa ja meillä on luottamusmies
tukenamme. Ei kaikkea vastuuta meidän työhyvinvoinnista voi yksistään luottamusmiehen
harteille kaataa, vaan kaikkien on puhallettava yhteen hiileen...talokohtaisen
osaston hiileen. Yhdessä meillä on voima ja voimme sitä käyttää tarpeen vaatiessa.
...ja eikuin nimiä listaan, sitten kun niitä kerätään!

[Iskiasvaivainen]

Tookmanni kirjoittaa asiaa.... Hyvä, että joku uskaltaa kertoa, kuinka vakavasta ongelmasta on kysymys. Helsingin Varastotyöntekijät näyttää olevan ammattiosasto, jonka varaan ei kannata ropojaan laittaa.
Perustakaa inexille äkkiä oma ammattiosasto, niin on edes jotain mahdollisuuksia tulevaisuudessa!
Ammattiliiton säännöissä lukee selvästi, että työntekijät voivat perustaa Yrityskohtaisia ammattiosastoja. Ei ole mitään väliä jos joku aikaisempi hakemus on hylätty jostain toisesta syystä. En usko,että PAM pistää hanttiin, jos inexiläiset perustavat oman ammattiosaston. Päin vastoin, luulisi Pamissakin oltavan mielissään, kun on vielä edes jotain yritteliäisyyttä jäsenistöllä.
Kuka voi valvoa ja ajaa etujaan paremmin, kuin yrityksen omat työntekijät. Ei sitä apua ainakaan Ruotsista tule saatikka idästä.

[kauppakunnostaja]

Perustakaa nyt äkkiä se uusi INEXILÄISTEN osasto. Syyt ja tarpeellisuus on jo tullut selkeästi esille. Toimeksi vaan! Ei kannata enään kupata hetkeäkään.
Perustamiskokous vaan pystyyn ja siitä se lähtee rullaamaan.

[terminaali lemppaja]

joo toivottavasti tää ammattiosasto sais jotain järkeä tähän touhuun, osa kopio lapuista kun en saanut/osannut lisätä lappua näille sivuille:


Työnantaja on yksipuolisesti irtisanonut kilon logistiikkakeskuksen työaikaa koskevan raamisopimuksen 27.9.2011

Työnantaja on luottamusmiehen kanssa käymissään neuvotteluissa pyrkinyt saamaan muutoksia sopimuksessa sovittuihin työaikoihin siten, että työnantaja saisi vapaasti sijoitella työvuorot haluamallaan tavalla ja joka mahdollistaisi näin myös lauantaivuoron jakamisen kahteen tai useampaan vuoroon, sekä lauantai-sunnuntai yövuoron. Neuvotteluissa työnant. on ollut myös halukas vuokratyövoiman käyttöön logistiikkatöissä.

Työntekijöiden edustajien mielestä mahdollisista muutoksista olisi voitu neuvotella ja hakea molempia tyydyttävää ratkaisua.

jos työaikarakenteelle ei luoda uutta paikallista sopimusta 27.11.2011 mennessä, siirrytään noudattamaan työaikalain ja työehtosopimusten mukaista työaikaa (yli7h työtä, tunti ruokataukoa).


Henkilöstöedustajat ovat jättäneet Helsingin varastotyötekijät ry036 kirjallisen kannanottopyynnön sopimuksen irtisanomisen johdosta.



et katotaan mitä täst tulee

[keräilijätär]

Mielestäni paras ratkaisu olisi perustaa kokonaan uusi ammattiliitto SAK:n sisällä, joka ei olisi sidoksissa PAM:iin. Koska viime vuosien tes- sopimuksissa ei ole millään tavalla  huomioitu kentältä tulevia mielipiteitä liittyen suoritteiden huononnuksiin ja ehtoihin.  Olisimme erittäin tehokas avairyhmä ja pystyisimme kovan paikan tullen saaman parempia sopimuksia kuin PAM: neuvottelemana. Toistan vielä senkin että nyt pitää ehdottomasti toimia nopeasti koska tilanne menee siihen että porukka painaa kohta peruspalkalla esim. INEXllä ja Tukolla.

[Iskiasvaivainen]

Hyvä ajatus tuo uuden liiton perustaminen, mutta ei taida ainakaan pelkästään inexiläsiltä onnistua. On sen verran "suuren luokan" juttu! Ammattiosaston perustaminen on simppeliä ja onnistuu varmasti myös inexiläsiltä helposti. Onnea matkaan.

[VD.com]

Tällaiselta näyttää uusi Inex tällähetkellä.

[mie vaan]

Näin ulkopuolisen silmin näyttää siltä, että aika harvaa kiinnostaa työpaikan sisäiset henkilöstöasiat, tai sitten henkilöstö vaihtuu sen verran nopeasti, ettei työntekijä edes ehdi paneutua työpaikan henkilöstöpolitiikkaan ”mikähän se on?”.

Mitä taas tulee ”uuteen”  Inexsin osastoon, niin uskoisin että se ensikädessä tarkoittaisi vain sitä, että työntekijöiden sanomat epäkohdat tulisi  paremmin  esille ja valuisivat nopeammin  eteenpäin päättäviin elimiin, jolloin askel askeleelta tulisi muutoksia parempaan päin, joka loppujenlopuksi hyödyttäisi niin työntekijää kuin työnantajaakin.

Tällaisia vastaavanlaisia muutoksia on tehty esim.:  Keskolla, jolla oli kuulemma samanlaisia vaikeuksia päästä eroon osasto  036; sesta, puhumattakaan PAM.in ”tuesta”.

Keskon perustamasta omasta osastosta ei ole kuulunut kuin vain positiivista, eli voidaan sanoa, että Keskolaiset onnistuivat hankkeessaan. Ainakin liitosta palautuneet rahat voidaan suunnata omaan henkilöstöön, eikä pelkästään yhden pienen ja saman” porukan Riikan reissujen rahoittamiseen”.

Nythän osasto 036 on paisunut sellaiseksi, että tuntuisi siltä, että vain pakolliset viinerit käydään nappaamassa.

Ja takaisin uuteen osastoon:

Kerätkää porukkaa, etenkin sellaisia  jotka keräävät ”oman” osaston listaan nimiä. Oma osasto, on eräs tai oikeastaan ainoa keino saada omat asiat ns. enemmän kuuluville. Turha siellä hyllyjen välissä on huudella, päätökset tehdään kokoushuoneissa, joihin pitää ensiksi päästä missä niitä epäkohtia käsitellään.

Omalla osastolla on myös suuri merkitys yhteenkuuluvaisuudelle, varsinkin silloin kuin neuvotellaan työpaikan sisäisistä sopimuksista, kuten esim. suoritteista.  Suoritteet eivät nimittäin kuulu työehtosopimuksenpiiriin jos puhutaan Pampulan sopimuksesta.


Kansalaisuudesta riippumatta puhaltakaa työntekijät samaan hiileen. Vapaa aikananne ja mielessään voi kuka tahansa olla mitä mieltä vain, mutta työpaikalla työntekijöiden kannattaa olla yhtä puuta palkka ym. työaikojen ym. asioiden suhteen.

[terminaali lemppaja]

tuliskohan se uusi osasto nyt kun ainakin eilen eräs keräs niitä nimiä ja näytti lupaavan paljon olevan jo nimiä, toivossa eletään.