Tervetuloa
Toukokuu 23, 2012, 08:10:40 *
Tervetuloa, Vieras. Ole hyvä ja kirjaudu tai rekisteröidy.

Kirjaudu käyttäjätunnuksen, salasanan ja istunnonpituuden mukaan
Uutiset:
Sananvapaus ei pelkästään kata sellaisia tietoja ja ajatuksia, jotka otetaan myötämielisesti vastaan, joita pidetään vaarattomina tai joihin suhtaudutaan välinpitämättömästi. Sananvapaus kattaa myös sellaiset viestit, jotka loukkaavat, järkyttävät tai häiritsevät valtiota tai jotain sen väestön osaa. Tätä vaativat tuomioistuimen mukaan moniarvoisuus, suvaitsevaisuus ja avarakatseisuus, joita ilman ei ole kansanvaltaista yhteiskuntaa.
(Näin esimerkiksi tapauksissa Handyside 7.12.1976 A 24 ja Grigoriades v. Kreikka 25.11.1997.lähde?) Lähde:Wikipedia

"Sananvapaus on todellisuutta vain niin kauan, kun siitä ei ole mitään vaaraa."

"Moni on kovilla silloin, kun taloutta laitetaan kuntoon,sanoi Katainen ."

YK-raportti: Hei me (suomalaiset) ollaan onnellisia!
"raha ei tuo onnea"




Takaisin varastoduunarit.com etusivulle.
 
   Etusivu   Ohjeet Haku Kalenteri Kirjaudu Rekisteröidy  
Sivuja: [1]   Siirry alas
  Tulostusversio  
Kirjoittaja Aihe: AL: "Yritykset haluavat päättää eläkeiästä"  (Luettu 362 kertaa)
mie vaan
Sr. Member
****
Viestejä: 234


« : Keskuu 13, 2011, 05:22:01 »

Että tällälailla jälleen (että millä lailla tällä kertaa? Ks, lainaus alempaa), ja eduskuntatalon edessä on mieltä osoittamassa tuskin edes yhtä ihmistä.  

***

AL: Yritykset haluavat päättää eläkeiästä



13.06.2011 05:56
 



Kelan eläkehakemus.
 


"Yritykset haluavat päättää työsuhteen jatkosta, jos työntekijä on ylittänyt alimman eläkeiän, 63 vuotta, kirjoittaa Aamulehti. Tätä mieltä oli enemmän kuin joka kolmas lehden kyselyyn vastanneista. Nyt työnantaja saa pohjata päätöksensä vain tavallisille irtisanomisperusteille.
 
Kyselyyn vastasi 41 suurta yritystä, joista valtaosalle työskentelee myös yli 65-vuotiaita. Heitä ei ole vain viiden yrityksen palkkalistoilla. Yhtä lukuun ottamatta kaikissa yrityksissä on töissä 63-vuoden eläkeiän saavuttaneita.
 
Osa vastaajista piti hankalana sitä, että yli 63-vuotias voi jäädä eläkkeelle kuukauden varoitusajalla, eli tavallisen irtisanomisajan jälkeen.
 
Vastaajien mielestä työnantajalla pitäisi olla aikaa työtehtävien järjestelemiseen ja korvaavan työvoiman etsimiseen. Osa haluaisi tiedon eläkkeelle jäämisestä jo esimerkiksi vuotta aiemmin."
 
Lähde: (MTV3 - STT)
tallennettu
Slave
Newbie
*
Viestejä: 3


« Vastaus #1 : Keskuu 13, 2011, 06:02:40 »

Ranskassa olisi moisen ”haluamisen” vuoksi koko ”patonkimaa” lakossa, ja jopa opettajat olisivat solidilaarisuus lahkossa moisen haluamisen vuoksi.

Suomen opettajat (kuten taas tänäkin kesänä) kirjautuu työttömäksi työnhakijaksi ”tyytyväisenä”. Suurin osa Suomen opettajien työsuhteista on määräaikaisia työsuhteita.

Sama monen muun uutisen kanssa. Esim. PAMin sivuilla puhutaan näin:

” Saksassa kaupan työntekijät tavoittelevat kuuden prosentin palkankorotuksia” 
10.6.2011 12:30
”Saksan liikealan uusista työehdoista on neuvoteltu niin pitkään, että on korkea löytää erimielisyyksiin ratkaisu. Näin tiedotti ammattiliitto ver.di keskiviikkona. Osavaltiokohtaisissa neuvotteluissa työntekijöiden edustajat tavoittelevat vähintään kuuden prosentin palkankorotuksia.”

Täältä lisää:
 http://www.pam.fi/fi/uutiset/Sivut/saksakaupanpalkankorotukset.aspx

Minkä ihmeen vuoksi PAMin sivuilla puhutaan 6 % palkankorotuksista Saksassa, jos PAMPULA saa itse hädin tuskin Suomessa kolmea prosenttia kaksivuotissopimuksella, ja kaikenkukkuraksi inflaation ollessa vuositasolla lähes 3 %.  Pitääkö suomalaisten olla Saksalaisten puolesta tyytyväisiä? Täytyykö Suomalaisten työntekijöiden olla iloisia, että Saksan ammatinyhdistysliikkeen työntekijät tekevät työnsä? 


tallennettu
Sivuja: [1]   Siirry ylös
  Tulostusversio  
 
Siirry:  

MySQL pohjainen foorumi PHP pohjainen foorumi Powered by SMF 1.1.16 | SMF © 2011, Simple Machines Validi XHTML 1.0! Validi CSS!