"Vuokratyöntekijöillä on oikeus tasa-arvoiseen kohteluun"

[VD.com]

"Vuokratyöntekijöillä on oikeus tasa-arvoiseen kohteluun"

28.3.2011 10:00

- Kuinka vuokratyönantajat vastaavat työntekijöittensä toiveeseen päästä jatkuviin työsuhteisiin? Nyt julkaistussa tutkimuksessa vuokratyöntekijöistä edelleenkin joka toinen hakee vakituista työtä vuokratyön kautta, toteaa Palvelualojen ammattiliiton 2. varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen VMP Groupin vuokratyöntekijöistä tekemän tutkimuksen tiedotustilaisuudessa maanantaina 28.3.

- Odotan eduskuntavaalien jälkeisen hallituksen ottavan tavoitteekseen vuokratyöntekijöiden työsuhdeturvan parantamisen. Säätämällä vuokratyöntekijöille takuupalkka tai tiukentamalla määräaikaisten työsuhteiden ehtoja niin, että vuokratyöntekijöistä tulee jatkossa pääasiassa vakituisia työntekijöitä, saadaan helposti merkittävää parannusta heidän työsuhdeturvaansa, esittää Julkunen.

- Työpaikoilla vuokratyöntekijät ovat pääsääntöisesti eriarvoisessa asemassa muuhun henkilökuntaan nähden. Heiltä puuttuvat usein muun muassa vastaavanlainen työterveyshuolto, tulos- ja kannustepalkkiot ja henkilökunnan ostoedut.

- Vuokratyöntekijöiden etujen parantaminen työpaikkatasolla on haasteellista. Vuokratyöntekijä tietää harvoin edes omaa luottamusmiestään, jolta hän voisi kysyä neuvoa tai apua ongelmatilanteissa.

Julkunen pitää hankalana, etteivät vuokratyönantajat ole sopineet asiakasyritystensä kanssa luottamusmiesten toimintavaltuuksia kuntoon.

- Vuokratyötä käyttävien yritysten luottamusmiehet joutuvat usein antamaan neuvontaa ja selvittämään vuokratyöntekijöiden työsuhdeasioita, vaikka heille ei ole sovittukaan luottamusmiessopimusten mukaisia oikeuksia, vapautusajoista ja korvauksista puhumattakaan.

- Pidänkin erittäin huolestuttavana sitä, että vuokratyöyrityksiä edustavat työnantajaliitot eivät ole halunneet tehdä liitto- tai keskusjärjestötasoisia sopimuksia, joilla selvennettäisiin vuokatyöntekijöitä edustavien luottamusmiesten oikeuksia. Laajemminkin luottamusmiesten valtuuksia ja oikeuksia, mm. tiedonkulun ja tavoitettavuuden osalta, tulisi nopeasti parantaa niiden yritysten osalta, joissa luottamusmiehellä ei ole mahdollisuutta tavata päivittäin edustamiaan työntekijöitä, sanoo Julkunen.

Lähde:PAM

[mie vaan]

Pam surullisen kuuluisa "pökäleliitto" ei ole saanut neuvoteltua pätkätyöntekijöille minkäänlaisia oikeuksia, kuten yllä olevasta voi lukea. Sen sijaan AKT on, jossa esim. 2/kk työssä olleeseen terminaalityöntekijään (pätkä sellaiseen) sovelletaan vakinaisen työehtosopimista (ainakin ennen oli, jos ei nytkin).

Pam puhuu ja puhuu, mutta ei tee mitään muuta kuin nuolee työnantajien ahteria, ja syvältä. Pam on perseen nuolemisessa varmasti kärkikastia. Vaalien alla on hyvä jauhaa tuttua paskaa, jota on ennenkin jauhettu edellisissä vaaleissa, mutta kukaan ei oikeasti tee mitään.

Missä muussa liitossa( kuin PAMissa) työntekijä "edustajat" tappelevat keskenään työntekijäedustamisesta? Missä muussa liitossa jätetään selvä rikos tutkimatta? Missä muussa liitossa on yhtä paljon perseen nuolijoita?