Tervetuloa
Helmikuu 08, 2012, 06:04:46 *
Tervetuloa, Vieras. Ole hyvä ja kirjaudu tai rekisteröidy.

Kirjaudu käyttäjätunnuksen, salasanan ja istunnonpituuden mukaan
Uutiset:
Sananvapaus ei pelkästään kata sellaisia tietoja ja ajatuksia, jotka otetaan myötämielisesti vastaan, joita pidetään vaarattomina tai joihin suhtaudutaan välinpitämättömästi. Sananvapaus kattaa myös sellaiset viestit, jotka loukkaavat, järkyttävät tai häiritsevät valtiota tai jotain sen väestön osaa. Tätä vaativat tuomioistuimen mukaan moniarvoisuus, suvaitsevaisuus ja avarakatseisuus, joita ilman ei ole kansanvaltaista yhteiskuntaa.
(Näin esimerkiksi tapauksissa Handyside 7.12.1976 A 24 ja Grigoriades v. Kreikka 25.11.1997.lähde?) Lähde:Wikipedia

Puhekeräilyllä työskentelevä, tiesitkö että:
”Korvakuulokkeiden käyttäminen kasvattaa korviesi bakteerikannan 700-kertaiseksi.”




Takaisin varastoduunarit.com etusivulle.
 
   Etusivu   Ohjeet Haku Kalenteri Kirjaudu Rekisteröidy  
Sivuja: [1]   Siirry alas
  Tulostusversio  
Kirjoittaja Aihe: Elintarviketyönantajan junttaama työaikamalli ei ole tätä päivää  (Luettu 407 kertaa)
VD.com
Administrator
*****
Viestejä: 3245


« : Huhtikuu 26, 2010, 07:28:34 »

Elintarviketyönantajan junttaama työaikamalli ei ole tätä päivää



Pääluottamusmies Jukka Mahlamäki lakkovahdissa Meiran porteilla Helsingissä. / Veikko Koivusalo


Suomen elintarviketyöläisten liitto on toistamiseen lakossa. Keskiviikkona alkanut työtaistelu kestää kolme vuorokautta ja päättyy perjantain ja lauantain välisenä yönä. Lakko koskee 9 300 työntekijän töitä.

Eri puolilla maata tuotanto pysähtyi 57 tuotantoyksikössä, muun muassa Fazerin ja Vaasan leipomoissa, Valion meijereissä sekä HK Ruokatalon ja Atrian tehtailla. Myös Pauligin, Hartwallin, Meiran ja Sinebrychoffin tuotanto sekä Fazerin ja Pandan makeistehtaat hiljenivät.

Meira Kahvipaahtimon pääluottamusmies Jukka Mahlamäki Helsingistä kertoo, että valtakunnansovittelija Esa Lonkan tekemä sovintoesitys oli kuin suoraan työnantajan papereista, eikä liitto voinut esitystä missään nimessä hyväksyä.

Mahlamäen mukaan työnantajan junttaama työaikamalli ei ole tätä päivää.

“ Niin kauan kuin tekstikysymyksiä ei saada kuntoon, ei palkoistakaan päästä keskustelemaan, huomauttaa Mahlamäki.

Hänen mukaansa uusi työaikamalli edustaa työnantajan sanelupolitiikkaa, joka hyödyttäisi vain muutamaa suurempaa elintarviketeollisuuden konsernia. Parempiin tuloksiin päästäisiin sopimalla työajoista ennemmin porkkanoilla kuin työnantajan mahtikäskyillä.

Ensi viikolla uhkaa Meirallakin työnantajan julistama kahden vuorokauden työsulku. Elintarviketyöläisten Liitto on puolestaan antanut uuden lakkouhan ajalle 5.5.-10.5.


Marko Korvela “ 21.04.2010

Lähde.Tiedonantaja
tallennettu
mie vaan
Sr. Member
****
Viestejä: 227


« Vastaus #1 : Huhtikuu 26, 2010, 07:36:14 »

Työnantaja kiristää palkanmaksun katkaisemisella, jos pikku ekstratunnit ei ala maistumaan työntekijöille. Taisi olla 60 tuntia viikossa, kuutena päivänä viikossa kymmenen tuntia päivässä.

---

"Seuraava työtaistelutoimi eli työnantajapuolen julistamat työsulut uhkaavat alkaa tänä iltana kello 18. Ne keskeyttäisivät työt ja palkanmaksun 235 toimipisteessä liha-, leipomo-, valmisruoka-, makeis- ja kalanjalostusaloilla.

Lisäksi yrityksiä edustava Leipuriliitto on suositellut myötätuntosulkua, joka sulkisi jopa 250 leipomoa lisää."


Lähde:MTV3 - STT

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2010/04/1108062
tallennettu
mie vaan
Sr. Member
****
Viestejä: 227


« Vastaus #2 : Huhtikuu 27, 2010, 07:09:50 »

Elintarviketyöläiset harkitsevat töihinpaluuta

"Elintarvikealan työntekijät eivät välttämättä hyväksy työnantajien päätöstä lyhentää työsulkua.

Elintarviketyöläisten Liitto SEL kertoo harkitsevansa töihinpaluuta aamun aikana. Liitto aikoo selvittää, milloin työntekijät voisivat mahdollisesti palata töihin.
SEL:n tiedottaja Jenni Korkeaoja sanoi STT:lle, että liittojen on myös sovittava työhönpaluun ehdoista. Hän huomautti, että työntekijät ovat olettaneet, että työpaikoilta ollaan poissa ainakin kolme päivää.

- Miten viesti saadaan kaikille työntekijöille ja mitä sitten tehdään, jos joku ei ilmestykään työpaikalle, kun työsulku päättyykin sovittua aikaisemmin, hän sanoi.

Liiton mukaan työsulkua ei voi peruuttaa yksipuolisella ilmoituksella, eikä työnantajaliitto voi velvoittaa työntekijöitä palaamaan työsulkuun laitetulle työpaikalle.

Työnantajien Elintarviketeollisuusliitto kertoi eilen lopettavansa työsulun jo tänään, vaikka alun perin sen piti kestää useita päiviä."


Lähde: MTV3 “ STT Julkaistu 27.04.2010 02:00 (päivitetty 07:36)
tallennettu
Sivuja: [1]   Siirry ylös
  Tulostusversio  
 
Siirry:  

MySQL pohjainen foorumi PHP pohjainen foorumi Powered by SMF 1.1.16 | SMF © 2011, Simple Machines Validi XHTML 1.0! Validi CSS!