Espoon luottamusmies vaalit (26.03-2010) ym. muuta spekulaatiota.

[VD.com]

Espoon luottamusmies vaalit (26.03-2010) ym. muuta spekulaatiota.

Päivitetty 01.04-2010
Erilaisten näkemyserojen vuoksi on jutusta poistettu muutamia kappaleita.




Inex Partners Oy:n (Espoon Kilon varaston) luottamusmies vaalien tulokset:
 
S. Moore      188 kpl
A. Konttinen 80  kpl
J. Niiranen   71  kpl

Hylättyjä äänestyslippuja oli viisi kappaletta.


Melko erikoista LM vaaleissa oli se, että työntekijät luottivat irtisanottuun työntekijään kuin viimeiseen oljenkorteen. Voi vain miettiä miten epätoivoisessa tilanteessa työntekijät ovat ay-asioidensa suhteen.


Näin huhu kertoo¦

***

"Mooren irtisanominen oli erittäin harkittu teko työnantajapuolelta."

"Mooren läpi pääseminen LM vaaleissa tarkoittaisi sitä, että joku ajaisi vihdoin työntekijöiden asioita oikeasti. Mutta sellaistahan ei milloinkaan sallita."  

 "Eräs henkilö tiesi Mooren ehdokkuudesta, ja mustamaalasi häntä parhaansa mukaan jo hyvissä ajoin ennen vaaleja"

"Eräs taho "pyysi Pamista paperin, joka turvin "hän" olisi "ehkä" pystynyt pysymään vallan kahvassa, vaikka vaaleissa kävisi niin tai näin". "Pam perui paperin, kuin ylimmälle "jumalalle" lähetettiin yli 240 henkilön allekirjoittama vetoomus "uuden" säännön kumoamiseksi."


"Mooren irtisanominen oli melko ihmeellinen juttu. Irtisanomispaperia lukiessa ei voi välttyä ajatukselta¦"järjestetty juttu".

Huom:nämä siis huhuja

***

"Inex tarjoaa mahdollisuuksia"



Lähde: http://www.inex.fi/rekrytointi/henkilostoedut.php

S- mahdollisuuksia, mutta ei näköjään kaikille.


Ja kuinka ollakaan, "kuin tiedettiin kuka oli asettumassa ehdokkaaksi".

Työnantaja järjesti ns. ne kuuluisat "TYKY" keskustelut, (jotka yleisesti tunnetaan läpihuuto juttuina asiantuntevissa käsissä. huom., kommentti ei liity Inexsiin) jossa työnantaja ilmoitti ettei heillä ole tarjota minkäänlaisia työtehtäviä Moorelle.


"jotka yleisesti tunnetaan läpihuuto juttuina asiantuntevissa käsissä"-> perustuu erään irtisanotun työntekijän kertomukseen (Ei Inex), jossa työntekijä kutsuttiin työpaikalle sairaslomalle "tyky" keskusteluun saamaan irtisanomislappu lapaan.

Moorelle tarjottiin



Työnantaja ilmoitti edellä mainitut työtehtävät ainoiksi työtehtävä vaihtoehdoiksi Moorelle. Mutta¦ "valitettavasti koulutuksesi ei riitä näihin".

Vaikka Moore oli ajanut työntömastoa menestyksellisesti, niin se ei kelvannut työnantajalle, koska ensisijainen työnkuva on elintarvikekeräily.

Entäs nyt, kuin onkin sopivia töitä?

Nähtäväksi jää..

"Kuseeko" S-jätti uuden luottamusmiehen lahkeille? Entä suorittaako PAM edellä mainitun toimenpiteen uuden luottamusmiehen taskuun?

Mooren tapaus on luultavasti ensimmäinen tämän kaltainen tapaus Suomessa, ja siksi historiallinen.

Yleensä VT luottamusmies lähtee viimeisenä talosta.

Mutta kuitenkin on muistettava, että¦

"Inex tarjoaa mahdollisuuksia"

Ja näissä mahdollisuuksissa on vaarana, "että VT luottamusmies lähtee ensimmäisenä talosta".

Kaiken kuitenkin viimekädessä päättää työntekijät. Nimittäin vaarana voi olla pikku "spontaanit" , jotka tieteinkin ovat täysin laillisia mielenilmauksia tällaisissa tapauksissa.

Seuraillaan tilannetta, joka huipentuu loppuaan kohti heti pääsiäisen jälkeen.


Ps. Pääseekö Moore Guinnessin ennätysten kirjaan, lyhimmällä luottamusmieskaudella, vain yksi päivä.


Lue myös


YTK:lla eli Loimaan kassalla yhteyksiä kokoomukseen ja työnantajiin

Täältä: http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php/topic,1297.0.html



Että ajankohtaista (sopimus päättyy 31.03-2010)

"PAMin sopimustavoitteet" (sopimus päättyy 31.3.2010)

<a href="http://www.youtube.com/watch?v=etLj-opOeFM" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=etLj-opOeFM</a>

[mie vaan]

Heino voitto.

---



70 ja -80 luvulla tuollainen "AY" pelleily olisi loppunut hyvin lyhyeen. Pellet olisi tungettu turkinhihaan ja jyystetty uudelleen. Mitä helvetin ay heppuja tällaiset "turkkilaiset painijat" ovat? Samaa pelleilyä Pamissa, puhutaan ja puhutaan, muttei tehdä asioiden hyväsi mitään. Puhutaan pätkätyöntekijöiden oikeuksista, ja samalla pidetään omat pätkätyöntekijät samanlaisessa tilassa. Samaa paskaa koko SAK.n touhu.

[VD.com]

Donitsin hajuisia suolikaasuja?

Inexsin (Espoo Kilo) ylempien toimihenkilöiden vaali suosikki jäi 26.03.2010 LM vaalien jumboksi. Mutta jos ylemmät toimihenkilöt eivät saaneet ehdokastaan läpi, niin silloinhan työntekijät saivat ehdokkaansa läpi.

"Spämmäilyä" ennen vaaleja.



Julkaistu 2010 helmikuussa Inexsin työntekijöille


Palvelualojen ammattiliiton "uusi" sääntö Inexsin 25.03.2010 vaaleihin.



Yllä olevan "uuden" säännön Inexsin työntekijät kumosivat yli 240. nen henkilön protestilla.

[Silencer]

Tosin yksi "kauneusvirhe" tuohon 240 henkilön allekirjoittamaan protestiin liittyy:
Varstossa jaetussa "lentolehtisessä" ko. lista oli tulkittu samalla siten että henkilöt jotka kirjottivat nimensä listaan tukevat Mooren valintaa luottmusmieheksi. Tätä ainakaan minulle ei kerrottu allekirjoitusvaiheessa! Vaan ilmoitettiin vain että ko.ääntömuutos on kumottava.
Pääasia tosin on kuitenkin vaalin tulos!

[Co-Worker]

Nimitykset ja ns. parempiin tai kevyempiin työtehtäviin pääsy tapahtuu ns. hyvä veli -periaatteella, jossa koulutus ja muu työkokemus on sivuseikka. Tämä nyt ei ole mikään ainutlaatuinen ilmiö mutta vaikuttaisi siltä, että espoossa näin on toimittu aina.

[Silencer]

Co-Worker on oikeassa esim. yövuorossa tietyt henkilöt saivat raskaana ollessan ajaa jatkuvasti mastoja kun taas toiset siirrettiin päivävuoroon kunei ole kuulemma töitä raskaana oleville??? Samoin mastoon pääsy ei riipu suoriteasteesta vaan pärstäkertoimesta mutta näin se on ja näin se tulee olemaan milläs muuta todistat!

[mie vaan]

Listassa olisi voinut olla vielä S-astronautti. Miksi tarjotaan sellaisia töitä, joita ei ole tehnyt aikaisemminkaan?

[mie vaan]

"SOK:n hallintoneuvosto on nimittänyt uudeksi pääjohtajaksi Keskimaa Osk:n toimitusjohtaja Kuisma Niemelän . Hän aloittaa tehtävässään 1. huhtikuuta 2010."



"- SOK ja S-ryhmä tarvitsevat nyt muutosjohtajuutta ja johtajaa, joka saa koko ryhmän luottamuksen. Useista hyvistä ehdokkaista hallintoneuvosto päätyi yksimielisesti Kuisma Niemelään, jonka edellytykset johtaa ryhmää ovat erinomaiset, SOK:n hallintoneuvoston puheenjohtaja Otto Mikkonen sanoo."

Lähde: http://www.s-kanava.fi/valtakunnallinen/sryhma_artikkeli?fid=s_ska_basicarticle2_08354.xml


***

"joka saa koko ryhmän luottamuksen"

Tarkoittaakohan tuo sidosryhmien työntekijöitäkin ?

Nimittäin Inexin Espoon Kilon varastosta pumpatataan koko Suomeen S-kuivaelintarvikkeet.

[kielikello]

Stephen Moore ja kuisma Niemelä aloittavat samaan aikaan uudessa tehtävässään. Kumpi pysyy tehtävässään pidempään? Moore ei voi vaikuttaa Kuisman työuraan pätkääkään, mutta Kuisma SOK:n pääjohtajana voi vaikuttaa Mooren työuraan vain sormea heilauttamalla. Olen varma,ettei Kuismalla ole mitään sitä vastaan ,että Mooren työsuhde voi jatkua inexin kilon varastotyöntekijöiden luottamusmiehenä vielä 4.3.2010 jälkeen. Luottamusmiehen työhän ei ole kilon varastossa keräystyötä, vaan päätoimista luottamusmiehen työtä, jota Moore voi hyvin tehdä. Eli irtisanomisen peruste ei ole enää silloin voimassa. Työntekijät järjestivät Moorelle uuden työtehtävän, mihin taasen INEXIN johtajat eivät pystyneet.
PALJON ONNEA MOORELLE PÄÄLUOTTAMUSMIEHEKSI VALINNAN JOHDOSTA.
Hurja suoritus mieheltä, jóta ei edes päästetty työpaikalle vaalien aikana tekemään vaalityötä. Voisi kuvitella, että Moorella on tällä hetkellä vankka työntekijöiden tuki.

[kielikello]

Onko kukaan kuullut, mitä mieltä Helsingin Varastotyötekijät ry:n puheenjohtaja on MOOREN VALINNASTA LUOTTAMUSMIEHEKSI. Kyräileekö hän nurkissa neuvoja anovasti etsien ja apua ulkoa huutaen? Vai onko hän ylpeä Kilon varastotyötekijöiden yksimielisyydestä ja rinta rottingilla valmis tukemaan Moorea ja työntekijöitä?? PAMilaisella työpaikalla tälläisiä juttuja joutuu ihmettelemään. Esim. paperiteollisuudessa osaston puheenjohtaja olisi jo vaihtunut, jos em. edes epäilee luottamusmiehen tukemista. Jäämme odottelemaan kuulumisia.

[Varastolainen]

Viimekädessä se on jäsenten tahtotilasta kiinni, jota pitää kunnioittaa. Olihan tuo Mooren irtisanominen täysin laiton, eihän siinä edes ollut selvitystä ns. muista töistä, siis niistä töistä joita normaalistitkin tehdään. Tiedän Mooren työkyky keskustelun liittyvän työaikaan ja muihin perhe seikkoihin ja etenkin edellä mainittuihin liittyvät työnantajan kyseenalaiset toimenpiteet.

Moore oli hakenut päivävuoroon, koska hänellä on 5 lasta joiden ikähaarukka on 1v- 8v, ja niistäkin on neljä pitkäaikais-sairaita.

Iltavuoro piti saada pois, koska se alkoi rasittaa ja perhettä ja etenkin avovaimon työkuormitus oli lasten sairauksien hoitojen johdosta kohtuuton ym. muiden kodintöiden päälle. Näin on siis ihan normaalia, että työaikaa yritetään sovittaa sitten, että työntekijän työkyky palautuu, kuin myös käydä yhtiön eri työt läpi kirjallisin perustein. Taisi muuten unohtua kuntoutuskin kuin koulutussuunnitelmat. No eihän tuo "tyky" ole työnantajalle kuin veruke irtisanomiselle.

[mie vaan]

Luulisin, että lähin apu työntekijöille olisi ammattiosasto.

Jos Inexin väki kuuluu Helsingin varastotyötekijöihin, niin se tarkoittaisi sitä, että 036 johtokunnan pitäisi tukea Moorea kaikin tavoin. Eli 036 on yhtä kuin liitto.

Kuin katsoo noita kuuluisia syyskokouksia, niin huh huh.

[niksnaks]

Inex on irtisanonut työkyvyn menetyksen johdosta jo pitkään kerääjiä. Yleensä irtisanotut ovat paljon sairastavia, heikommin kerääviä ja tietysti omien ja muiden oikeuksien puolustajia (pärstäkerroin ei miellytä). Työtaakan kevennystä ei pidetä ratkaisuna vaan työtaakkaa lisätään ja työsuojelu ei tältä osin ole yhtään ajan tasalla. Työsuojelua voisi moittia koska jopa 10 000 kg:n päivittäisen käsin nostelun huonoissa olosuhteissa luulisi todennäköisesti rasittavan tukielimiä huomattavasti. Ergonomia on vitsi.

Mutta suurin ongelma tulee Moorella olemaan se, että saataisiin kaikki työntekijät puhaltamaan yhteen hiileen. Inex on katkaissut henkisen selkärangan kerääjiltä. Pelätään työpaikan puolesta ja esimiehet keksii kaikin keinoin uusia kiristysmetodeja. Ulosmarssin uhatessa esimiehet uhkailevat ulosmarssijoita kerättävillä nimilistoilla ja potkuilla, huhu kertoo.

Helsingin varastotyöntekijät ry (osasto 036) on ilmoittanut tukevansa Moorea asiassa ja antaa tukensa heidän tuleville toimille. Ulosmarssia on yritetty, mutta työntekijät eivät uskalla toimia koska osasto 036 puheenjohtajan sähköpostitse lähettämä ilmoitus tuesta ei ollut työntekijöiden mielestä tarpeeksi vakuuttava. Tässä näemme miten työntekijät on henkisesti murskattu. Vaikka on oman osaston tuki niin ei uskalleta toimia.

On vaikea toimia Inexin luottamusmiehen, koska porukka on näin hajanainen. Kerääjien usko luottamusmiehen tekemisiin on mennyttä edellisen luottamusmiehen toimesta, jota kuvaillaan "oman edun tavoittelijana". Toivotan Moorelle onnea asian eteenpäin viemisessä. Ja toivon että kerääjät kokoavat yhteishengen rippeet ja lähtevät vahvasti tukemaan luottamusmiestä. Älkää antako Inexin murtaa teitä lopullisesti!!!

[terminaali lemppaja]

Tämä homma on lähtenyt ihan väärille raiteille!  ensinnäkin inexistä löytyy muutakin työtä jos vain on oma-aloitteinen, ja eikös kaikki työntekijät ole alunperin palkattu keräilijöiksi? kuka voi sanoa työntekijää hyväksi jos on yli puolet vuodesta sairaslomalla.

lapsien veto tähän työpaikkajuttuun on aika arvelluttavaa koska inexillä on muitakin perheitä (itsellänikin on 3 lasta) työt aloittaessani tiedostin että työ on rankkaa ja perheelämän yhteen sovittaminen on vaikeaa mutta kohtuu hyvän palkan eteen pitää myös vähän joustaa.

nykyinen luottamusmies oli ehkä liian pitkään virassaan joten ehkä kääntyi liikaa taloon päin joten uusia tuulia kaivattiin, mutta tämä mustamaalaus molemmilta puolilta on ollut todella törkeää. Moorenkin kannattajat ovat suorastaan valehdelleet asioita.

Ulosmarssita ei esim yövuorossa tiennyt kuin muutama, ja ainakin itse en lähtenyt ulos koska en näe tossa irtisanomis jutussa sinänsä mitään laitonta, ja tämä koko luottamusmies vaali on ollut ihan PELLEILYÄ.

Aion ruveta opettelemaan tessiä ja olla ehdolla seuraavissa vaaleissa jossa toivon että ei puhuta paskaa toisen seläntakana ja otetaan kaikki vuorot huomioon (myös yö).

Tehdään työtä palkan eteen kukin omalla tyylillä ja vaudilla.

saa nähdä mihin tää kokohullunmylly vielä johtaa

[kielikello]

Nyt mielellään kuultaisiin, mitä valheita Mooren kannattajat viljelivät vaalien aikana. Valehteliko joku vaalivirkailija Mooresta, siten että Mooren mahdollisuudet menestyä vaalissa heikkenisivät?