Helsingin VARASTOTYÖNTEKIJÄT ry uudet sivut aukeavat piakkoin.

[VD.com]

Helsingin VARASTOTYÖNTEKIJÄT ry uudet sivut aukeavat piakkoin.

Huhupuheiden mukaan 036 sivuille tulisi myös keskustelufoorumi. Hyvä, jos näin olisi. Sillä työntekijöiden käsittelemättömät, ja täysin käsittelemättömät asiat saisi päivänvalon melko helposti foorumilla "ja näin koko käsilleen mennyt soosi, pääsisi koko kansan ihmeteltäväksi". Vai tulisiko foorumi pelkästään jäsenille? Entä sensuuri?

 PS. "aina voi ehdotonta totta puhua ääneen, mutta valitettavasti kaikki ei kestä sitä" minä


Seuraa tilannetta täältä:
http://www.varasto36.fi/


Lue myös:

Tarkkailla ja rangaista.
http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php/topic,37.msg42.html#msg42

Työsuojelukulissi vaikuttaa työllisyyteen.(Inex kiukuttelee)
http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php/topic,141.0.html

Inex ( kilon varasto) "vuosien kehityksen jälkeen".(kirjautuneelle äänestys)
http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php/topic,92.0.html

Helsingin VARASTOTYÖNTEKIJÄT ry.n väärennöksiä?
http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php/topic,1161.0.html

Sekä kuuntele,"melko sopiva kappale".

Queen The Show Must Go On
http://www.youtube.com/watch?v=lSkx34M3XtY&feature=related

[mie vaan]

"Joku muistaakseni sanoi, että sivuja on veivattu jo melkein vuosi".

[Varastolainen]

Mä luulen, että se on hukkunut tuopinpohjalle osaston virkistysiltatoiminnan illanistujaisvietoissa ja rahat sen myötä.

[Varastolainen]

"Pian" Se taitaa olla suhteelinen käsite  

[Jari79]

sivut auki....

[Varastolainen]

Niin....

"valitettavasti hakemaasi sivua ei löydy" Sanoo soneran sivuilla. Hyvä avaus.

http://www.varasto36.fi/tyojaosto.html

[mie vaan]

Linkitys varmaan unohtunut päivityksen yhteydessä päältä. Mutta muuten 036 sivut näyttäisi olevan pystyssä. Kuitenkaan pajon odotettua foorumia ei ensisilmäyksellä löytynyt "miksiköhän?". Foorumin sijaan tietokantaan on lykätty jonkinlainen "kirppari" jäsenille (keskustelu ostetaan / myydään / annetaan). Mutta sehän on kivaa, "monoa saatuaan voi myydä vaikka vanhat turvamonot".

Sivut on vääntänyt Opitinet Oy (ks. sivun alalaita).

http://varasto36.pamosasto.fi/

[thei]

Sivuilla voi myös esittää omia ajatuksiaan. Eli siitä vain rohkeasti ottamaan kantaa ajankohtaisiin ym. asioihin!  Sinne pääsee näin: JÄSENHUONE- Keskustelupalstalle-aloita uusi keskustelu.
KAIKKIEN MAIDEN PROLETAARIT LIITTYKÄÄ YHTEEN!

[mie vaan]

Hyvä, että edes jäsenille (foorumi meinaan). Mutta saisi näinä aikoina näkyä julkisesti kaikille (näkyminen ei maksa mitään lisää). Miten muuten liittoon kuulumattomat saavat tietoa missä mennään milloinkin. Vai eikö tarvitsekaan saada?

Salamyhkäisyyden ajat ovat jossain vuosikymmeniä takanapäin (sana on lain mukaan vapaa), ja nykyään jokaisen pitäisi saada riittävää tietoa työelämänmuutoksista, kuului liittoon tai ei. Ja todellisuudessahan lähes kaikki liittoon kuulumattomatkin ajattelevat samalla tavalla esim. "haluaa säilyttää jo saavutetut etuudet ennallaan", "osallistuu mahdolliseen työtaisteluun", jos vain tietäisivät mitä pitää tehdä, "tai milloin pitää jättää tulematta työpaikalle".

Ja sitten maahanmuuttajat "jotka yleensä jätetään kaiken ulkopuolelle".

Maahanmuuttajalle opastetaan kädestä pitäen miten työ tehdään, ja odotetaan kieli roikkuen miten nöyrä pakolainen omaksuu uuden työn, ja alkaa palvelemaan "uutta herraansa megavauhdilla". Mutta valitettavan monesti maahanmuuttaja ei ymmärrä Suomea juuri ollenkaan, tai lainkaan. Maahanmuuttajalle ei välttämättä kerrota halaistua sanaakaan työpaikan sisäisistä sopimuksista ns. hiljaisista sopimuksista. Esim. meillä on työnraskauden takia pidemmät tauot, tai että taukoja on joka tunnin välein "muttei "teille" kuin ette ymmärrä niitä pitää, tai vaatia".

[VD.com]

Suomi on maa, jossa suurinkaan osa omista työntekijöistä ei ymmärrä edes oman palkkansa muodostumista. Puhumattakaan työsopimuksiin liittyvistä asioista, tai työturvallisuuteen liittyvistä työntekijää koskevista vastuista. Suomalaisilla työntekijöillä on kuitenkin mahdollisuus ottaa selvää mieltä askarruttavista asioista, jotka yleensä ratkeavat työpaikan sisällä joko luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa "kuuluu liittoon tai ei".

Entä Vietnamiksi? Tai Somaliaksi?

No, se onkin toinen juttu.

Palvelualojen ammattiliiton (PAM) sivuilla on Suomen lisäksi Ruotsi, Englanti, Venäjä ja Eesti. Mutta ei Somaliaa tai Kiinaa. Edellä mainituista maistahan on hyvin paljon työntekijöitä Suomessa.  

Monellakaan työpaikalla ei ole tulkkia, ja lähes kaikki työntekijöille suunnatut raportit ym. muut paperit ovat vain ja pelkästään suomeksi "tasapuolisesti". Vai olisiko kaiken tasapuolisuuden nimessä työpaikkaa koskevat sopimukset esitettävä jokaisen työntekijän omalla äidinkielellä?

[Jari79]

^

Varmaan johtuu siitä että suomi on kaksikielinen maa...

Pitää opetella edes jonkinlainen suomenkieli jos haluaa töitä tehdä suomessa.

[kielikello]

Suomessa tuo työpaikkojen monikielisyys on jo paha "ongelma". Laki vaatii, että työntekijän on ymmärrettävä kaikki työturvllisuuteen liittyvät säännökset, myös työpaikkakohtaiset.
Mutta haluaako/pystyykö työnantaja ne kertomaan kaikille työtekijöille siten että he sen ymmärtävät. En usko.
Me syömme vain "viinereitä", emmekä huolehdi siitä, että työnantajat noudattaisivat edes perusaioita työlainsäädännöstä!