Kaupan työehtosopimus on monelta osin huonompi kuin yleissitovasopimus jonka pitäisi kuulua kaikille ja se kuuluukin paitsi Pamilaisille.
Onko Pamin hallituksella selkäreppu liian raskas ? Miten SAK suhtautuu hännänhuippuun?
Lauantailisää haetaan, kerrotaan 13/2007 PAM lehdessä sivulla 9. Tämä on hyvä asia ja luonnollinenkin, koska kaikki muutkin saavat niin miksei varastotyöntekijätkin.
Peruspalkka kuukausipalkkaisilla on erikoinen, saat 160 tunnin mukaan palkkaa vaikka todelliset kuukausi tuntimäärät ovat aivan muuta. Luulisi että saisit tunnin palkan jos tekisit tunnin töitä, mutta ei Pamissa. Epäkohtia on monia mutta tässä suurimmat.
Neljä ensimmäistä ylityötuntia 50%, kuin tämä käytäntö tuli Pamissa käyttöön niin voitaisiin kysyä, mitä jäsenet saivat tilalle? kuin heikennettiin ylityö korvauksia.
Kuka hyötyi tästä? Juridiikan pitäisi koskea kaikkia,kuin myös liittoa.
EU-tuomioistuin ,voisi olla kiinostunut yleissotovan alennuksesta.
Paikallinen sopimismahdollisuus työajanlyhennyksestä Pekkas-vapaista, muilla on Pamissa ei.
Mitä tuli tilalle?Vapaan siirto joka mahdollistaa kuudennen työpäivän teettämisen, sitä ei kuulemma ole kirjoitettu kaupan työehtosopimukseen, mutta se on käytössä kerrottiin Pamista. Kuudennen työpäivänteettäminen pitäisi olla vapaaehtoista kuin yleissitovassa, lähtökohtana 40t viikossa ja vain viitenä päivänä viikossa. Liitto voisi myös täsmentää mihin kuuden työpäiväin viikko perustuu, tasoittumisjärjestelmääkö? Jos tasoittumisjärjestelmää katsotaan niin siinä on päivä ja viikkokohtaiset tuntimäärät korkeammat jotka tasoittuvat työviikkojen kesken, mutta mistä se kuudes päivä tulee?
Tähän ei Pamissakaan osattu vastata, ainoana vastauksena oli se¦ että onhan vaikea kysymys, toinen liiton herra kysyi että¦missä se kielletään.Pamin peruspalkat jäävät satoja jopa tuhansia euroja jälkeen esim. trukkikuskin palkassa.
Peruspalkka on saatava edes suunnilleen vastaavaksi kuin vastaavaa työtä tekevä, mallia esim. AKT, Metalli, Paperiliitto. Periaatteella, samasta työstä sama palkka.
"Yhteiskuntaa huuhtelevat nyt tasa-arvon laineet. Samapalkkaisuus on niin valtava oikeudenmukaisuuden arvo, että ei voi kuvitella sitä, että muut alat ovat tasa-arvoisia keskenään, mutta yksityisten palvelualojen työntekijöitä tasa-arvo ei koskisi."
Tämä asia on PAMissa selvä ja onhan se liitossa (PAM sivuilla) kirjoitettukin, mutta luulisi sen myös koskevan liittoa "samalla tavalla kuin työnantajaakin".
Kuin Pamin aikaisempia sopimuksia katsoo, niin helposti tulee mieleen että neuvotteluissa on nuoleskeltu pelkästään viinereiden keskustoista täytteitä.
Maksaako jäsenet pelkästään viinerit ja pullat ?Pam menettää asiakkaitaan enemmän kuin mikään muu liitto, eikä ihme kuin katsoo sopimuksia.
Jäsenmaksuille olisi annettava katetta, vai saako jäsenet rahansa takaisin? T: Jarmo Virtanen
Stockmannin ja Keskon myynti rajussa kasvussa elokuussa
http://www.pam.fi/?x16563=1762516Rahaa tulee ovista ja ikkunoista mutta riittääkö niistä yhtään työntekijöille, tai edes työntekijöiden työturvallisuudelle.
Pamilaisten "palkankorotukset" hukkuvat helposti nouseviin kuluihin, kuten jatkuvasti nouseviin korkoihin sekä nouseviin vuokriin puhumattakaan eurohintaisesta ruuasta ja järjettömänkalliista polttoaineesta. Kytkykaupan työehtosopimus ...hmm kaupan työehtosopimus ei pysy hinnan nousujen mukana alkuunkaan.
Vuoden 2008 alusta ruuanhinta nousee 10%, vuokrat ja vastikkeet 6%.
"Kauppa- ja teollisuusministeri Mauri Pekkarinen ennustaa sähkön hintaan tuntuvaa korotusta ensi vuodelle."
"Pekkarinen totesi MTV3:n Huomenta Suomessa, että sähkön hinta veroineen saattaa nousta jopa 25-35 prosenttia nykyisestä." HUH HUH
Sähkö siis nousee roimasti ja sen mukana voitot myös.
"Fortumin toimitusjohtajalla Mikael Liliuksella oli viime vuonna suurimmat ansiotulot Suomessa. Lilius ansaitsi 11,3 miljoonaa euroa."
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/vasen/id73657.html 
"Servicefacket takaa hevosen hommaa talkoopalkalla" 
